Face à la difficulté de recruter des professionnels de l’hôtellerie et de la restauration, bon nombre de recruteurs « chassent » aujourd’hui des candidats alors qu’ils n’ont pas forcément de postes à pourvoir !
La raison ? Anticiper les éventuels départs ou parfois même embaucher tout de suite pour avoir les meilleurs dans leurs structures.
Quels métiers sont concernés ?
Dans l’hôtellerie et la restauration à peu près tous ! Serveur et valet évidemment, Assistant de la directrice/directeur en hôtellerie-restauration, Manager en restauration rapide, Responsable de village de vacances, Aide gouvernante/gouvernant en hôtellerie, Chef de cuisine, Commis de cuisine, etc. Le turnover, les saisonnalités, les restructurations et rachats du secteur de l’hôtellerie et de la restauration obligent les entreprises a être en veille permanente pour ne pas se retrouver face à une pénurie de collaborateurs.
Pour votre carrière, faites-vous connaitre !
C’est la raison pour laquelle, il est fortement conseillé aujourd’hui d’être visible sur la toile via les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo ou Linkedin et sur les CVthèques de sites spécialisés.
Sur Hotel Restau Job, des dizaines de recruteurs ; cabinets spécialisés, agences d’intérim, entreprises consultent quotidiennement la Cvthèque pour y trouver les CVs des nouveaux candidats inscrits. Alors même si vous n’êtes pas en recherche active, rendez votre CV visible, on ne sait jamais de quoi demain sera fait !
N’attendez plus et inscrivez-vous sur Hotelrestau Job ou mettez à jour votre CV en suivant ce lien.