Fondation Partage et Vie – Responsable d’hébergement hôtelier (H/F)

Notre mission nous place au cœur de plusieurs sujets de société : le grand âge, la vulnérabilité, les liens sociaux et la relation avec les familles, les aidants, la fin de vie.

Grâce à 7 133 professionnels, Partage et Vie accompagne les personnes fragiles dans leur parcours de vie et de soins, s’efforce de leur offrir les meilleures conditions de vie et contribue à soulager les proches aidants.

Partage et Vie gère 136 établissements et services en France métropolitaine, en Guadeloupe e…

Date d’embauche: immédiatement
Responsable Cadre de Vie – Ce que cela signifie chez Partage et Vie

Être Responsable cadre de vie à Partage et Vie, c’est :
Participer à l’élaboration, appliquer et contrôler l’application des protocoles de nettoyage ;
Planifier, coordonner et contrôler le travail des salariés chargés de l’entretien des locaux, du linge et du service en salle ;
Participer au recrutement des salariés chargés de l’entretien, du linge et du service en salle ;
Recueillir les attentes de la personne accueillie et de leur famille ;
Veiller au respect des règles ergonomiques ;
Exploiter les enquêtes de satisfaction et veiller à la prise en compte des besoins exprimés par les résidents ;
Participer à la vie du projet d’établissement et à l’élaboration du projet de vie du résident ;
Collecter, exploiter et transmettre les informations à la direction et aux autres services.

Nos points forts :

Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
Un établissement participant à une démarche Montessori ;
Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d’une équipe dynamique ;
Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ;
Un accompagnement dans votre montée en compétences et de réelles perspectives d’évolution au sein de l’établissement ou du réseau Partage et Vie, en lien avec l’Institut de formation ;

Et ce n’est pas tout…

Une rémunération valorisante (prise en compte de l’expérience, prime Ségur, prime annuelle…) ;

Une mutuelle familiale ;

CSE : chèques cadeaux, chèques vacances…

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’un Bac +2/3 minimum et/ou vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée sur un poste d’encadrement dans le secteur hôtelier ou médico-social ;

Vous êtes une personne de terrain ;

Vous disposez de connaissances en hygiène et en santé ;

Vous êtes doté de compétences managériales ;

Vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté de capacités d’analyse ;

Vous alliez rigueur, autonomie et organisation ;

Vous êtes authentique et disponible pour votre équipe.

ALORS REJOIGNEZ nos équipes !