Employé(e) Polyvalent(e) en hôtellerie- Contrat 130h/mois (H/F)
Description du poste
CDD 6 mois puis CDI
Poste à pourvoir à partir du 1er novembre
Présentation du poste
Dans le cadre d’un départ dans notre équipe nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie pour un contrat de 130h/mois.
Vous participerez au bon fonctionnement de l’établissement en assurant des missions variées de ménage, service des petits déjeuners, réception et service au bar.
Missions principales :
Entretien et ménage (de 8h30 à 12h)
– Nettoyage et remise en état des chambres.
– Entretien des parties communes.
– Respect des procédures d’hygiène et de qualité.
Service des petits déjeuners (de 6h30 à 8h30, 2 à 3 fois par semaine)
– Mise en place du buffet
– Accueil, service et facturation des clients
– Réapprovisionnement, vaisselle et rangement.
Réception et service bar (de 17h à 22h, 2 à 3 fois par semaine)
– Accueil physique et téléphonique des clients.
– Gestion des arrivées et départs et des emails
– Prise de réservations et renseignements clientèle.
– Service des boissons et petite restauration.
Profil recherché
– Sens de l’accueil et du service client.
– Dynamisme, autonomie et polyvalence.
– Rigueur
– Bonne présentation et esprit d’équipe.
– Des notions d’anglais seraient appréciées.
Conditions
– Contrat 130 heures par mois début en CDD pour 6 mois avec période d’essai.
– Travail les week-ends et jours fériés.
– Horaires variables selon planning (2 jours consécutifs de congés par semaine).
– Poste à pourvoir à partir du 1er novembre.
– Rémunération 13€40 brut/h.
