CDI

Employé d’étage H/F – MRS

Publié il y a 3 semaines par HOTELRESTAUJOB
75016 PARIS 16
Clôture des candidatures : 21 novembre 2026
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Description du poste

Pour notre hôtel de 60 chambres, situé dans le 16 éme arrondissement, nous recherchons des employés d’étage H/F dans le cadre d’un recrutement sans CV par la méthode de simulation (MRS).

***Plusieurs postes sont à pourvoir***

Réunion d’information collective en présence de l’employeur prévue le Lundi 12 octobre à 10h.

MISSIONS :

2 JOURS PAR SEMAINE
Gestion du linge : comptabilisation, approvisionnements des offices d’étages, récupération du linge sale et préparation des chariots pour la blanchisserie
Service petit déjeuner

3 JOURS PAR SEMAINE
Entretien des chambres, des moquettes et parties communes selon les consignes de la gouvernante
Respecter les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur

2 JOURS DE REPOS CONSECUTIFS EN SEMAINE.
Vous TRAVAILLEREZ le SAMEDI, DIMANCHE et JOURS FERIES

Conditions de travail :
PORT DE CHARGE LOURDE
TRAVAIL DEBOUT
RYTHME SOUTENU

PROFIL RECHERCHE :

– Aucun diplôme ni expérience dans le secteur n’est exigé. Nous recrutons sur vos aptitudes et votre motivation.
– Maîtriser le français : lu, écrit et parlé
– Forte motivation
– Sens du détail, rigueur et rapidité d’exécution
– Discrétion et bon esprit d’équipe
– Ecouter et respecter les consignes données

Ce recrutement se fait sans CV ni lettre de motivation. Les candidat(e)s sont évalué(e)s sur leurs aptitudes à travers des mises en situation professionnelle (exercices de simulation reproduisant les gestes et postures du poste).

La Méthode de Recrutement par Simulation se déroule en plusieurs étapes :

– Inscription à la réunion d’information collective organisée par France Travail
– Participation aux exercices de simulation MRS
– Atelier de préparation des candidats
– Entretien de motivation avec l’employeur pour les candidat(e)s retenu(e)s

Expérience demandée

Débutant accepté - Ouvert à toute personne intéressée
Il y a 3 semaines
Clôture des candidatures : 21 novembre 2026
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