ODESIA VACANCES, gestionnaire reconnu de villages clubs, résidences de tourisme et campings à travers la France. ODESIA VACANCES se distingue par plus de 65 ans de valeurs humaines ancrées dans la vie associative.

Notre mission est de proposer des vacances à l’image de chacun dans un cadre convivial et chaleureux.

Rejoindre ODESIA VACANCES, c’est s’engager dans une association en p…

Votre mission : diriger et développer un village de vacances

En tant que Directeur(trice) du Village Vacances Odésia, vous serez le capitaine de l’expérience client et de la gestion du site. Sous l’autorité du Directeur Général, vous aurez pour rôle de garantir la qualité des séjours, la performance économique et la cohésion des équipes. A ce titre, vous serez membre du COMEX.

Vos principales responsabilités :

Développement & stratégie sur votre territoire et chez Odésia Vacances

Être ambassadeur du village auprès des partenaires et acteurs locaux.

Piloter des actions commerciales et de communication pour dynamiser la fréquentation

Rechercher et développer des partenariats stratégiques pour enrichir l’offre et l’attractivité du site.

Participer à la stratégie et au développement global d’Odésia Vacances en tant que membre du COMEX.

Management & pilotage des équipes

Encadrer, accompagner et motiver les équipes terrain (réception, restaurant, hébergement, maintenance).

Organiser les recrutements, plannings et intégrations des collaborateurs.

Travailler en synergie avec les fonctions centrales du siège Odésia Vacances (Commercial, Marketing & Communication, RH et Finance).

Gestion opérationnelle & satisfaction client

Assurer la coordination et la qualité des services : hébergement, restauration, animation, entretien et maintenance.

Veiller à la satisfaction et la fidélisation des vacanciers (individuels, groupes, séminaires).

Appliquer et faire évoluer les standards de qualité définis par l’association.

Gestion financière & performance économique
– Élaborer avec le Directeur Général votre budget de fonctionnement.

Suivre les tableaux de bord pour assurer une rentabilité maîtrisée.

Développer des projets d’investissement et de modernisation pour améliorer l’attractivité du village.

Le contrat : ce que nous vous offrons

Type de contrat : CDI

Statut Cadre – Forfait Annuel Jours

Rémunération : selon profil

Logement de fonction possible

Rémunération variable possible

Avantages :

– Mutuelle & prévoyance
– 13e mois & prime d’ancienneté
– Avantages CSE

Profil de recherche : êtes-vous notre futur(e) Directeur(trice) ?

Nous recherchons un leader passionné, prêt à relever un challenge humain et entrepreneurial.

Vos atouts : une vision stratégique et un leadership naturel

Excellentes capacités managériales & organisationnelles

Fibre commerciale & sens du résultat

Esprit d’initiative & autonomie

Vos compétences :

Expérience en gestion d’établissement touristique appréciée !

Maîtrise de l’anglais (un vrai plus pour nos vacanciers internationaux)

Connaissances solides en gestion & exploitation touristique

Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, e-Seasons)

Aisance relationnelle et sens du contact

Prêt à rejoindre une aventure humaine?

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous souhaitez prendre la direction d’un village vacances au cœur d’un environnement naturel exceptionnel, alors c’est le moment de postuler !

E…