CDI

RESPONSABLE PARC BUNGALOWS ET MATERIEL H/F

Publié il y a 1 mois par HOTELRESTAUJOB
71960 FUISSE
Clôture des candidatures : 22 juillet 2024
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Description du poste

AVELIS est un industriel tous corps d’état, spécialisé en construction modulaire et hors site, avec des prestations globales clé en main.
Nous développons des solutions constructives durables à hautes performances énergétiques et environnementales pour l’ensemble des secteurs économiques : BTP/Industrie, tertiaire, santé, secteur public, habitat collectif et groupé.
Rattaché au responsable des opérations, vous serez en charge, avec votre équipe, de la gestion complète du parc matériel et des stocks de bungalows.
Vos principales missions seront :
Parc bungalows et matériel
– Prendre en charge et coordonner la gestion complète du parc matériel
– S’assurer de la remise en état des modules et équipements
– Mettre en place des procédures de maintenance
– Mettre en place des outils de suivi du matériel et de l’outillage
– Mettre en place des outils de gestion et de suivi des entrées et sorties de bungalows
– Assurer les reportings
– S’assurer de la préparation du matériel et des bungalows avant expédition, tout en respectant les délais clients
– Veiller à la conformité du travail réalisé
– Organiser et participer si besoin à la remise en état des bungalows
– Gérer les stocks et l’approvisionnement
– Etablir et gérer les plannings
– Gérer la flotte véhicules (suivi, maintenance, entretien)
Management
– Déterminer et dimensionner les besoins matériels et humains
– Gérer les équipes de maintenance matériel
– Piloter le gestionnaire de parc
– Sensibiliser le personnel et assurer les formations nécessaires à la maintenance des équipements
COMPETENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES REQUISES
– Avoir des connaissances techniques en TCE et BTP
– Savoir organiser et planifier
– Savoir effectuer un suivi de matériel
– Savoir encadrer et animer une équipe
– Faire preuve d’une excellente organisation
– Faire preuve de rapidité et de réactivité
– Savoir dialoguer avec ses collaborateurs et les encadrer
– Savoir respecter et tenir des engagements de service
INFORMATIONS UTILES
– Contrat CDI – 39 heures / semaine.
– Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience minimum de 4 ans à un poste similaire.
– Rémunération et statut en fonction du profil et de l’expérience.
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Expérience demandée

Expérience exigée
Il y a 1 mois
Clôture des candidatures : 22 juillet 2024
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