RESPONSABLE D’UNITE (H/F)

Description du poste Le pôle Flux externes est une entité stratégique des Frais de Santé de la CPAM. Il traite et contrôle chaque année près de 19 millions de factures électroniques, soit 97 % des feuilles de soins, transmises par les professionnels de santé : médecins, laboratoires, pharmacies, sages-femmes, auxiliaires médicaux, infirmiers, etc.Le service joue aussi un rôle important dans la mise en œuvre du plan national de Gestion du Risque, en particulier pour le contrôle des infirmiers nouvellement installés.Le pôle compte 18 collaborateurs, dont 2 animateurs d’unités autonomes.Sous l’autorité du responsable des Frais de Santé, le/la responsable d’unité aura pour missions :- Management opérationnel : animer et superviser les agents, organiser la charge et la continuité de service, accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.- Gestion des compétences et conduite du changement : piloter les intégrations, formations et évaluations annuelles, soutenir les évolutions organisationnelles et technologiques.- Pilotage de la performance : décliner les objectifs en actions opérationnelles, suivre les indicateurs d’activité, maîtriser les risques et contribuer au contrôle interne.- Expertise technique et coordination : assurer une veille réglementaire, animer des sessions techniques, rappeler les consignes, renforcer la coopération avec les autres secteurs et proposer des actions d’optimisation. Profil recherché Vos compétences – Compétences techniques et organisationnellesBonne maîtrise des applicatifs informatiques liés à l’activité.Capacités d’analyse, de synthèse et sens de l’organisation.Expérience en suivi d’indicateurs et gestion d’activité.- Qualités managériales et relationnellesGoût pour le management et l’animation d’équipe, avec une posture d’accompagnement et de pédagogie.Sens de l’écoute, capacités de communication écrites et orales affirmées.Force de proposition et esprit d’initiative. Votre formation BAC + 2 avec une expérience managériale (ou diplôme) Informations complémentaires Le poste est à pourvoir sur Villers-lès-Nancy, situé Av. André Malraux,
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :- Un dispositif d’horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h (20jr RTT) , 37h(9 jrs RTT) ou 36h (3jrs RTT)- Une prise en charge prime de crèche (sous conditions)
Des droits à :- titres restaurant – Mutuelle de groupe- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% – Prestations CSE.Enfin au niveau rémunération, un salaire de euros brut/mois (niveau 5C) ou de euros brut/mois (niveau 6) sur 14 mois (sous conditions) selon le profil.La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.