Responsable d’exploitation campings (H/F)
Description du poste
SPDTS, filiale de la société GROUPE IMESTIA, gère 2 campings 4 Etoiles idéalement, situés face à la mer Méditerranée et composés de 140 mobil-homes,101 emplacements de tentes et 60 chalets recherche un :
Responsable d’exploitation campings (F/H)
En lien avec la Direction du siège et sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour mission de :
– Veiller au respect des budgets de l’exercice en cours et préparer les budgets de l’exercice suivant
– Superviser en lien avec le siège la gestion des ressources humaines : recrutement, accueil et intégration des saisonniers, formation, entretiens annuels, tenue des registres.
– Organiser et coordonner l’activité des équipes de permanents et de saisonniers des différents services (maintenance, animation).
– Veiller à l’entretien et à la conformité du matériel, des équipements et des installations, identifier les besoins de renouvellement ou de réparation
– Contrôler l’application de procédures Qualité, Sécurité et Environnement (QSE), labels et classement
– Réaliser une veille réglementaire (RSE, QVT.)
– Assurer un reporting régulier auprès du siège.
Compétences métier
– Connaissances techniques en matière de maintenance, fluides, matériels, bâtiment, etc .
– Connaissances en ressources humaines en termes de recrutement, intégration des saisonniers, formation, entretiens annuels.
– Management
– Connaissance des cadres réglementaire, juridique et techniques d’installation et d’exploitation d’équipements et normes de qualité
– Maîtrise des logiciels et applications dédiés à l’hôtellerie de plein air afin d’exploiter les données utiles dans le cadre de la gestion du camping (en particulier maintenance préventive)
Savoir-être et compétences relationnelles
– Capacités managériales
– Capacités opérationnelles, terrain.
– Capacité à gérer les conflits et les situations de crise en interne
– Disponibilité
– Aisance relationnelle
– Méthodique et organisé
– Gestion du stress, esprit d’initiative
Compétences transversales
– Tenir les différents registres (sécurité, personnel, installations.)
– Gérer les conflits internes
– Coordonner et suivre les différentes activités du site
Modalités pratiques
Poste basé à Martigues (13) à pourvoir en CDI dès que possible
Rémunération : selon profil et expérience sur 13 mois + nombreux avantages + possibilité de logement de fonction
