CDI

Responsable de restaurant

Publié il y a 2 semaines par PETIT BOUILLON
59000 LILLE
Clôture des candidatures : 27 avril 2024
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Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur du projet, il est le manager et leader réfèrent des équipes sur place. Il veille au bon déroulé du fonctionnement quotidien, anticipe les problématiques, palie aux situations sur site, et rapporte quotidiennement les évènements. Véritable moteur de l’équipage, il/elle apporte motivation, animation, mais aussi rigueur de travail. Il/elle maitrise et fait appliquer l’ensemble des process et normes, assure la responsabilité des fonds monétaires du site et leur sécurisation.

Missions
OPERATIONNEL SITE
– Garantir l’accueil du public dans de bonnes conditions,
– Faire appliquer les process et normes d’hygiène,
– Faire appliquer la réglementation en vigueur et particulièrement dans un contexte d’accueil de public et selon la législation débit de boisson,
– Veiller à la bonne tenue des équipements,
– Participer et soutenir au service, terrasse et plonge si besoin,
– Garantir le fonctionnement normal du site (allumage des lumières, sonorisation, ouverture, fermeture, bonne tenue et propreté générale),
– Aider au fonctionnement technique du lieu,
– Écriture de la carte de l’épicerie et snack
– Développer le chiffre d’affaires du bar et de l’épicerie,
– Collaborer avec le responsable des stocks pour la bonne gestion du taux de marge produit et l’exécution des plans d’action.

MANAGEMENT, LEADERSHIP
– Contro ler de l’arrivée et sortie des collaborateurs et leur tenue (encadrer une équipe de 10 à 20 personnes),
– Animer un briefing, individuel et/ou collectif, quotidien dynamique et impliquant,
– Création de lien, de motivation, et d’objectifs pour les équipes,
– Participation et animation de réunions d’équipes et d’entretiens,
– Suivi administratif des documents liés aux ressources humaines (transmission des documents, signatures, suivi badgeuse…),
– Transmettre des valeurs de bienveillance, responsabilisation et contribue à la bonne ambiance générale tout en garantissant le respect de la législation du travail et particulièrement la convention HCR.

GESTION MONNAIE
– Mise à disposition de tiroir-caisse avec fonds de caisse,
– Comptage des caisses en fin de service et saisie des fiches de caisse,
– Gestion et bonne tenue des coffres.

RESSOURCES HUMAINES
– Participation aux intégrations des équipes,
– Participation au plan de formation et d’accompagnement des équipes,
– Création et suivi des process et checklist des bars, salle et épicerie,
– Reportings réguliers.

REGLEMENTATION ET SECURITE ALIMENTAIRE
– Contro ler le respect des règles d’hygiène mise en place par l’État et les adapter au projet,
– Rédiger un planning des contrôles,
– Définir les procédures de suivi des différents lieux de ventes,
– Suivre techniquement la mise en place de ces procédures,
– Coordonner si besoin l’intervention des organismes de contro le extérieurs,
– Faire respecter à l’ensemble l’affichage obligatoires dans ce domaine,
– Faire remonter les informations nécessaires à la direction

COMPE TENCES
– Autonomie,
– Rigueur,
– Proactivité,
– Qualités en management,
– Organisation,
– Diplomatie,
– Capacité d’analyse, de proposition et réaction,
– Intérêt particulier pour le domaine culturel et sensibilité artistique,
– Sensibilité à la communication et aux relations publiques,
– Animé par des valeurs sociétales et environnementales,
– Expérience significative dans la restauration et/ou la gestion d’un débit de boisson à un poste équivalent
– Bonne connaissance en bureautique et pack office,

***Travail du mercredi au dimanche sur 4 ou 5 jours de 16h à 01h en général***

Expérience demandée

2 ans - EN GESTION RESTAURATION/BAR
Il y a 2 semaines
Clôture des candidatures : 27 avril 2024
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