EMPLOYÉ(E) POLYVALENT(E) DE L’ENTRETIEN DU SITE (H/F)

SERVICE ENTRETIEN / HEBERGEMENT :
– Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité directe de la Responsable du Service Réceptif

MISSION GENERALE :
– Assurer l’hygiène, la propreté et la qualité des espaces (chambres, salles de location, des locaux du site, administratifs et communs, bureaux, accueil/boutique, sanitaires, parcours de visite, salles du conservatoire)
– Collaboration à l’organisation et coordination du travail de l’équipe d’entretien avec le responsable hiérarchique
– Coordination, gestion et service du petit-déjeuner.
ACTIVITÉ PRINCIPALE – 75% du temps de travail
Réalisation et coordination
– Entretien quotidien des espaces d’exploitation : Bureaux administratifs / Espaces communs / Espace Boutique / Salles de spectacle et espaces locatifs / Salles du Conservatoire / sanitaires
– Service de chambre hôtelier et entretien des sanitaires hôteliers
– Réapprovisionnement des consommables clients (Papier hygiénique / Articles de bain / lingerie.) et produits d’entretien
– Relation aux prestataires d’entretien (intérimaires et agence d’intérim)
– Préparation et service petit-déjeuner ajusté à la fréquentation hôtelière
– Coordination et suivi des taches d’entretien et de service des personnels externes pour le bon fonctionnement de l’hôtel, en veillant au respect des procédures et standards
– Entretien des salles de location avant et après utilisation

Contrôle qualité
– Inspection quotidienne des chambres, sanitaires et espaces communs.
– Vérification du respect des normes d’hygiène et de sécurité.

ACTIVITÉ SECONDAIRE – 25% du temps de travail
Gestion administrative et coordination des prestataires externes
– Gestion de stock : linge, produits d’entretien et consommables.
– Préparation des commandes auprès des fournisseurs.
– Contrôle du matériel et signalement des besoins de maintenance
– Préparation des inventaires,
– Demande des devis et réception des livraisons selon besoin
– Proposition de planning et de recrutement de personnel externe selon besoin en lien avec le responsable hiérarchique
– Coordination des activités des personnels externes en veillant au respect des procédures en vigueur
– Participer occasionnellement aux réunions – concertations techniques et besoins évènementiels

COMPÉTENCES REQUISES
Savoir-faire
– Maîtrise des techniques de nettoyage professionnel
– Utiliser les logiciels de réservation pour le suivi des besoins des chambres et des
salles occupées
– Encaissements et check-out
– Organisation du travail et gestion d’équipe
– Capacité à gérer les priorités.

Savoir-être
– Sens du service, discrétion et fiabilité.
– Rigueur, autonomie, réactivité.
– Attitude positive et communication claire.
– Présentation soignée

PROFIL RECHERCHÉ
– Expérience essentielle en hôtellerie ou gestion d’équipe d’entretien
– Formation en hôtellerie ou hygiène appréciée

CONDITIONS D’EXERCICE
– Contrat à durée indéterminée assortie d’une période d’essai d’1 mois renouvelable
– L’employé(e) polyvalent(e) est soumis(e) à la modularité du temps de travail dans le respect de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles applicable à l’établissement employeur – IDC 1285.
– Rémunération selon la grille CCNEAC et expérience
– Horaires variables selon l’activité et la saisonnalité
– Travail occasionnel les week-ends et jours fériés
– Le / la salarié(e) sera affiliée à la prévoyance et mutuelle d’entreprise AUDIENS
– Avantages sociaux : FNAS / CSE / chèques déjeuners / prime annuelle conventionnelle
– Prise de poste souhaitée à partir du lundi 2 février 2026