Directeur(trice) de Résidence F/H – Direction régionale et d’agence (H/F)
Description du poste
Créée en juin 2010 par deux co-fondateurs, la société Ovelia est depuis 2014 la structure d’exploitation de résidences seniors de VINCI Immobilier. L’état d’esprit familial et la volonté de contribuer activement au mieux-vieillir des seniors en France constituent, depuis sa création, l’ADN et la raison d’être d’Ovelia.
Notre métier est une véritable vocation : penser, concevoir, développer et gérer des lieux de vie qui répondent parfaitement aux attentes et besoins actue…
Descriptif du poste:
Dans le cadre d’un remplacement à Strasbourg, OVELIA recherche un(e) Directeur(trice) de Résidence F/H en CDI pour rejoindre notre équipe. En tant que Directeur(trice) de résidence, vous assurez et contribuez au confort et à la tranquillité des résidents et à la convivialité de la résidence.
Vos missions :
* Être en charge du remplissage de la résidence et de la gestion locative,
* Manager et recruter le personnel nécessaire,
* Veiller au respect de la règlementation (droit social, agrément qualité services à la personne) et des procédures,
* Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des services proposés en tant que véritable garant de la satisfaction et du bien-être des résidents seniors,
* Effectuer le reporting auprès du siège sur les activités locatives, animations, restauration et services à la personne.
Vous êtes l’ambassadeur de la société et est à ce titre garant de ses valeurs : qualité, convivialité bienveillance.
Profil recherché:
De formation BAC+5, vous avez une expérience réussie dans le secteur sanitaire et social ou services à la personne. Des connaissances en hôtellerie-restauration et sur le public senior seront appréciées.
Vous êtes autonome et assidu ? A l’aise à l’informatique ? Mais surtout reconnu par vos qualités commerciales et humaines ?
Rejoignez Ovelia : acteur majeur des résidences services seniors en France !
Informations complémentaires :
* Poste en CDI
* Lieu : Le poste est basé à Strasbourg (67000)
* Statut Cadre – Forfait jours
* Prise de poste : Intégration prévue le 30 janvier 2026
* Rémunération : Selon profil – Fixe + variables
* Mutuelle prise en charge à 70%
* Plan épargne salarial attractif
* Intéressement
