CDI

CUISINIER- COLLEGE VIVANT DENON A SAINT MARCEL H/F

Publié il y a 2 semaines par Département de Saône-et-Loire
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté
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Description du poste

 Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Contexte

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le poste est situé dans un collège de 550 élèves avec près de 350 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V) au restaurant scolaire.

L’agent est placé sous la responsabilité du Gestionnaire et du Chef de cuisine et travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe pour assurer la restauration et l’entretien des cuisines et réfectoires. Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.

Missions

Placé(e) sous l’autorité directe du Gestionnaire et du Chef de cuisine, vous aurez pour missions : 

  • Confectionner les repas pour la demi-pension en application des règles de fabrication culinaire,
  • Participer au suivi et à la mise à jour quotidienne du fonds documentaire HACCP existant : traçabilité, prise de température, protocoles de nettoyage, plan de maîtrise sanitaire,
  • Participer au contrôle de l’approvisionnement des produits alimentaires : réception livraison et contrôle de conformité,
  • Participer avec le Chef à l’élaboration des menus, en collaboration avec le service gestionnaire,
  • Participer au service des repas,
  • Nettoyer et entretenir les locaux, les équipements, le matériel et les surfaces de restauration : entretien des batteries de cuisine, lavage des sols, murs, meubles et matériels de cuisine,
  • En l’absence du chef de cuisine, répartir et coordonner les différentes activités du personnel en cuisine sous l’autorité du gestionnaire.
  • L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.

    Le rythme de travail est de 42h par semaine avec les horaires suivants :

    Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h00/15h30, soit 9h30 de travail.

    Mercredi : 6h00/10h00, soit 4h00 de travail.

    Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.

    Profil recherché

  • CAP cuisine exigé et expérience requise en restauration collective,
  • Expérience souhaitée en management d’équipe,
  • Méthode, rigueur, sens de l’organisation et polyvalence.
  • Compétences

  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en restauration (méthode HACCP),
  • Connaître les règles de sécurité concernant les produits, les matériels et les locaux,
  • Connaître et utiliser les différents matériels et équipements mis à disposition pour la restauration,
  • Maitriser les techniques culinaires en restauration collective 
  • Manifester un souci permanent de la qualité du service et des repas des élèves, des personnels et du public,
  • Maîtrise de l’outil informatique.
  • Actions sociales

    Contrat collectif de prévoyance – Participation à la mutuelle santé – CNAS / Comité national d’action sociale

    Spécificités du poste

  • Station debout prolongée,
  • Port de charge,
  • Environnement bruyant,
  • Travail au froid (chambre froide, zone de préparation réfrigérée).
  • Moyens mis à disposition

  • Formations professionnelles,
  • Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI),
  • Avantage en nature : repas pendant les jours de restauration.
  • Action sociale 

  • Contrat collectif de prévoyance
  • Participation à la mutuelle santé
  • CNAS – Comité national d’action sociale
  • Il y a 2 semaines
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