Barman / Barmaid

Dans le cadre de l’ouverture prochaine de notre nouveau restaurant à Chantepie (Rennes) en avril, nous recrutons notre future équipe : des personnalités pétillantes, des amoureux du goût. et surtout toi, notre futur(e) BARMAN H/F

Le poste :
On aime se dire que chez nous, on travaille en famille. Si la petite entreprise familiale après 10 ans a bien grandi, les valeurs, elles, n’ont pas changé. On aime voir nos équipes soudées, des chefs qui chantent en cuisine, des serveurs avec la banane .

Intégré à une équipe conviviale et engagée, tu participes activement à la vie du bar.
Tes missions principales :
– Préparer et servir les cocktails, boissons froides et boissons chaudes
– Accueillir et conseiller les clients
– Garantir la qualité des préparations et le respect des recettes
– Participer à la gestion des stocks, aux commandes et aux inventaires du bar
– Assurer l’entretien, le nettoyage et le rangement du bar
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

Ton profil :
Chez nous, l’expérience est importante, mais la passion l’est tout autant.
En d’autres termes :
– Tu es passionné par le métier de barman et apprécies le contact client.
– Tu fais preuve de polyvalence, de dynamisme et de bonne humeur.
– Une première expérience au bar est demandée, mais ta motivation et ton esprit d’équipe feront la différence.

Pourquoi rejoindre notre grande (et funky) family ?
– Parce que ce sera l’occasion de relever un nouveau challenge dans une entreprise à taille humaine
– Tu pourras aussi gravir les échelons, avec une mobilité interne sur ta région et même partout en France.
– Tu ne seras pas lâché dans la nature ! Nous te proposons un super plan de formation pour le bon suivi de nos équipes
– Tu auras une rémunération attractive avec un salaire brut mensuel de 2080€ à 2250€
– Tu profiteras d’un bon équilibre de vie pro/perso : 39h de travail par semaine (et pas 90)
– Tu travailleras en coupure 4,5 jours par semaine, et tu bénéficieras en conséquence de 2,5 jours de repos par semaine
– Ton amplitude horaire max sera de 10h à 15h et de 18h à 00h, avec des jours de repos qui te seront annoncés sur ton planning fourni 15 jours en avance
– Et bien d’autres raisons (on a décidé de ne pas tout dévoiler de suite)

Comment ça se passe ensuite ?
– Tu envoies ton CV accompagné de ta plus belle lettre de motivation
– Notre chargée de recrutement te contacte
– Si ça matche, tu rencontres le gérant
– S’il valide, l’aventure commence !
Une disponibilité dès fin mars est nécessaire afin de participer à la formation préalable à l’ouverture (Frais de formation, de transport et d’hébergement pris en charge)

A compétences égales, nous favorisons l’embauche des personnes en situations de handicap ayant une RQTH.